Human Resources
Unterstützen Sie Recruiting und Kandidaten-Screening mit einem Agenten, der für jede geplante Stelle die spezifischen Details kennt.
- Erstellt Stellenprofile und Ausschreibungen aus Ihren Vorlagen, spezifisch für jede geplante Neueinstellung.
- Screent Bewerbungen strukturiert vor und fasst Kandidatenprofile mit Begründung zusammen.
- Bereitet Interview-Leitfäden sowie Einladungs- und Absageentwürfe zur Freigabe vor.
Ihr HR-Team führt Gespräche, statt Unterlagen zu sortieren.
Finance & Controlling
Delegieren Sie das operative Controlling an einen Agenten und nutzen Sie die gewonnene Zeit für tiefere Analysen und bessere Antworten.
- Erstellt wiederkehrende Reports und Abweichungsanalysen termingerecht.
- Überwacht Kennzahlen und meldet Auffälligkeiten mit Kontext, nicht nur mit Zahlen.
- Bereitet Kommentierungen und Management-Summaries zur Freigabe vor.
Ihr Controlling erklärt das Warum, statt das Was zu sammeln.
Customer Service
Geben Sie Ihren Kundinnen und Kunden schnelle, persönliche Antworten und triagieren Sie Anfragen nach Ihren internen Verfügbarkeiten.
- Beantwortet Standardanfragen sofort: im Ton Ihres Unternehmens, auf Basis Ihrer Wissensbasis.
- Triagiert und priorisiert Anfragen und leitet sie nach Verfügbarkeit an die richtigen Mitarbeitenden weiter.
- Fasst Fallhistorien zusammen, damit Übergaben ohne Rückfragen funktionieren.
Kürzere Antwortzeiten, ohne dass Kundinnen und Kunden je mit einer Blackbox sprechen.
Sales
Entlasten Sie Ihr Vertriebsteam: Der Agent automatisiert Teile des Offert- und RfP-Prozesses.
- Erstellt Offerten-Entwürfe aus Ihren Preislisten, Textbausteinen und früheren Angeboten.
- Beantwortet RfP- und Ausschreibungsfragen konsistent aus Ihrer Wissensbasis, mit Quellenangabe.
- Hält CRM-Einträge und Follow-ups aktuell, damit nichts liegen bleibt.
Mehr Zeit beim Kunden, weniger Zeit im Dokument.